GESTIONNAIRE PAIE
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GESTIONNAIRE PAIE
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Maitriser la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
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Gerer les relations avec le personnel et les tiers
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Décrypter une situation de communication
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Les différents types d'écoute
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Admin
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29/11/2018
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Savez vous écouter
Lun 17 Déc - 14:01
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|--Maitriser la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
| |--Gerer la gestion des informations liées aux relation de travail
| | |--Actualiser le dossier social en fonction des reglès juridiques et sociales
| | |--Integrer les informations sociales dnas le système d'information
| | |--Rediger sans erreur les documents
| | |--Mettre à jour dans les délais les dossiers salariés
| | |--Répertorier les sources d'information
| | |--Identifier et mettre en oeuvre les évolutions juridiques
| | |--Répercuter les changements de règles dans les dossiers
| | |--Préparer la communication sur les evolutions à venir auprès des salariés de l'entreprise
| | |--Organiser un système d'information pour mener une veille sociale (loi, conventions, accords, cassation)
| | |--Organiser et tenir à jour le dossier social de l'netreprise
| | |--Organiser et tenir à jour les dossiers individuels des salariés
| | |--Mettre en place des mesures pour garantir la confidentialité
| |
| |--Gerer les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel
| | |--Traiter de façon exhaustive les informations
| | |--Réaliser le suivi du temps de travail
| | |--Renseigner les déclarations sociales
| | |--Identifier et actualiser dans les délais les dossiers salariés
| | |--Mettre en place des procédures pour respecter les délais
| | |--Appliquer les procédures de production des documents
| | |--Informer les personnels concernés des aménagements sociaux
| | |--Organiser les moyens pour collecter les informations
| | |--Etablir une gestion de dossier simultanée
| | |--Classer les documents dans les dossiers salariés
| |
| |--Gerer les relations avec le personnel et les tiers
| |--Evaluer la demande avec discernement
| |--Adapter la communication a l'interlocuteur
| |--Mettre un argumentaire dans la réponse apportée
| |--Décrypter une situation de communication
| | |--Les différents types d'écoute
| |
| |--Choisir les méthodes de communication appropiée
| |--Utiliser les techniques de communication
| |--Rediger des notes et synthèses écrites
| |--Communiquer en étant factuel avec les différents intervenants du cycle de production des bulletins de salaires
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|--Maitriser la production de la paie et élaborer les donnnées de synthèse
|--Gerer les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires
|--Gerer les bulletins de salaire
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